Job-Upcycling - wie ältere Beschäftigte das Beste aus ihren Fähigkeiten machen

...Und tatsächlich gibt es auch nicht unbegrenzte Aufstiegschancen. Da scheint es für viele Beschäftigte verlockend, so früh wie möglich, in Rente zu gehen.

Job-Upcycling ist ein Ansatz für berufliche Entwicklung, der sowohl dem Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer:innen nutzt. Denn Studien zeigen: Wichtiger als Aufstieg oder Geld ist die persönliche Entwicklung, wenn es um berufliche Zufriedenheit geht.

Dieser Vortrag zeigt, wie erfahrene Beschäftigte das Beste aus ihren Fähigkeiten und Interessen machen - so dass der Job länger Freude macht oder wieder interessanter wird. Und er zeigt, was Führungskräfte tun können, damit Beschäftigte sich gesehen und wertgeschätzt fühlen - auch, wenn es im Unternehmen auf den ersten Blick nur begrenzte Möglichkeiten für klassische Karrieresteps oder Gehaltssprünge gibt.
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